L'approche originale de la protection sociale
Le goût de l’indépendance
Chiffres clés
5000
clients
50
d'euros de cotisations
5
bureaux répartis dans l'Ouest, le Sud Ouest, le Centre Est et à Paris
Nos solutions pour les dirigeants et
de leurs collaborateurs
Domaines d’intervention
Frais de santé :
Adaptation des remboursements des frais médicaux aux besoins, amélioration de la gestion, optimisation des cotisations.
Retraite :
Retraites supplémentaires (rentes ou capital) : Art. 83, Art. 39, Madelin, assurance-vie, Perp, Perco.
Prévoyance :
Prestations arrêt de travail capitaux décès, homme-clé, associés, emprunt, frais professionnels, RCMS, chômage, IFC/IL.
Epargne salariale :
Plans d’épargne au profit des salariés et des dirigeants (PEE, PERCO), avec ou sans accords d’intéressement ou de participation.
Les étapes :
de l’analyse à la mise en place puis au suivi
Audits et Diagnostics
Audits des contrats en place, de la situation matrimoniale, financière personnelle et professionnelle.
Cahier des charges
Le diagnostic oriente le cahier des charges et la recherche de solutions adaptées à chaque situation.
Comparatifs
Le coût et les garanties seuls ne suffisent pas. Compagnies et gestionnaires sont personnalisés
selon chaque client.
Mise en place et suivi
Parce que vos besoins évoluent,
nous sommes à vos côtés tout au long de la vie du contrat avec un accompagnement technique, juridique et contractuel.
Nos prestations d’audits
Choix du statut social
Stratégie de fin de carrière
Reconstitution de carrière
Analyse des régimes de protection sociale en place
Optimisation de la rémunération
En savoir plus
Les entités du Groupe SUIRE :
- CABINET SUIRE
- ARES GROUPE
- SUIRE GOILLOT ET ASSOCIES
- SUIRE CHASSAC ET ASSOCIES
- CABINET S.I.T.
Bureaux administratifs
LES SABLES D’OLONNE (85), 11 rue Eric Tabarly – Bât F
02 51 22 77 33
Bureaux commerciaux
PARIS (75), 11 rue Anatole de la forge
BRESSUIRE (79), 2 av. d’Angers
PESSAC (33), 17 rue Thomas Edison
BOURG-EN-BRESSE (01), 33 av. de San Severo Gambetta
Mutuelle
- Remboursement des frais médicaux en complément RO
Retraite
- Constitution de retraites supplémentaires (rentes ou capital)
Prévoyance
- Prestations arrêt de travail ou décès, garanties homme-clé, garanties d’emprunt, frais professionnels, RCMS, garantie chômage, etc…
Épargne salariale
- Mise en place de plan d’épargne au profit des salariés et des dirigeants avec ou sans accords d’intéressement/participation.